Загрузка текста…
Приглашённый тренер
Научно-методический центр медиации и права
Медиатор • Тренер • Методолог
Кандидат юридических наук, профессиональный медиатор, бизнес-тренер, профайлер-характеролог
Соучредитель и старший преподаватель АНО ДПО «Диалог ПРО». Автор метода коммуникативного структурирования.
Научно-методический центр медиации и права
Школа примирения юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова
Компания HeadHunter
Центр медиации при РСПП
По первой, базовой специальности — юрист, кандидат юридических наук. Уже в период освоения юриспруденции проявлял интерес к вопросам человеческого мышления и поведения.
Юридический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова. Завершено с отличием («красный диплом»), аспирантура, написание и защита кандидатской диссертации по вопросам человеческого мышления и поведения.
1998–2006Первые 10 лет профессиональной жизни прошли в сфере права: стажёр в милиции, практикующий юрист и юрист-аналитик, начальник юридического департамента, автор и редактор научных и публицистических текстов.
УВД по ЗАО г. Москвы МВД РФ, юридическая фирма «Правозащита "За рулём"», ООО «ФИНПРА-центр», СПС «Гарант», юридическое бюро «Падва и Эпштейн», РАПСИ, журнал «Кадровое дело».
2002–2014СПС «Гарант» — совместно с IT-отделом разработал и внедрил в компании ряд систем автоматической обработки юридических документов (включая рекламно-маркетинговое сопровождение, передачу технологии в региональные структуры, организацию работы с внешними подрядчиками).
Параллельно занимался различными вопросами корпоративного управления: реорганизация работы подразделений, урегулирование споров между партнёрами компании, разработка корпоративных норм и расследование случаев их нарушений.
2003–2014Научно-методический центр медиации и права (Ц.А. Шамликашвили / С.А. Шепилова). Овладение на высоком уровне профессией специалиста по урегулированию споров, а также обучение этому других людей.
2010–2011Старший преподаватель в Научно-методическом центре медиации и права, МГППУ, юридическом факультете МГУ им. М.В. Ломоносова, МГЮА, Российской школе частного права.
Разработал и стал применять на практике собственную технологию урегулирования различных конфликтов (в коммерческой, корпоративной и семейной сферах).
Сформировал авторскую методику преподавания (практико-ориентированная, с использованием групповой динамики) и в течение многих лет проводил по ней обучение в различных форматах с созданием методических материалов. Вёл научно-аналитическую и законотворческую работу в сфере медиации.
2011–2021Институт консультативной психологии и консалтинга (А.Б. Орлов / В.В. Колпачников). Клиент-центрированная психотерапия и человеко-центрированный подход К. Роджерса, давшие глубокое понимание закономерностей не только межличностного общения, но и функционирования личности как таковой.
2013–2015Marison Holdings BVO — кроме проведения классического бизнес-обучения по темам управленческих и коммуникативных навыков, внедрил и осуществлял практику психологической оценки вновь принимаемых и действующих сотрудников среднего и высшего уровня.
Урегулировал конфликты и вёл антикризисную работу с персоналом (значительный блок которой составляла оптимизация штата и проведение «сложных» увольнений). Обеспечивал методическую поддержку департамента подбора персонала, разрабатывал регламенты межфункционального взаимодействия, производил служебные расследования.
Тренинг бизнес-тренеров — многомодульная программа повышения квалификации (Открытый тренерский университет Марка Кукушкина, М. Кукушкин).
2014–2018Частная практика — ведение групп самопознания и личностного развития.
2015–2020Автор колонок по коммуникации и психологии в ForbesWoman, РБК, Ведомости и других ведущих изданиях.
2016–н.в.Официальное (документально оформленное) повышение квалификации и неформальное (частно-индивидуальное, в порядке личного ученичества) изучение практической и клинической характерологии (оперативной психодиагностики), графологии и приёмов детекции лжи.
Первый научно-исследовательский институт профайлинга (С.В. Грунина / П.В. Волков).
2017–2018С 2021 года основным видом деятельности становится самостоятельная работа как эксперта и преподавателя в сфере межличностной коммуникации. За годы обучения и практической деятельности пришло понимание своего призвания как специалиста по управлению межличностной коммуникацией.
2021–н.в.
За годы обучения и практической деятельности пришло понимание своего призвания как специалиста по управлению межличностной коммуникацией, а приобретённые компетенции аккумулировались в авторском методе, названном коммуникативное структурирование.
По своей сути, этот метод позволяет повысить качество общения между людьми за счёт устранения тех дефектов, которые мешают нам точно понимать других и ясно формулировать собственные суждения.
Существенно снизить риски появления конфликтов
Снижает транзакционные издержки в бизнесе за счёт экономии времени на непродуктивные разговоры
Может снимать социально-политическую напряжённость
Применение подхода К. Роджерса в групповой работе
Оперативная психодиагностика и анализ личностных особенностей
Управленческие и коммуникативные навыки, оценка персонала
Е. Винокурова / Т. Новоселова, 2008
С.А. Шепилова, 2013
Е. Рамбала, 2013
П. Сивожелезов, 2014
В.П. Белянин / Н.В. Чернов, 2014
Помимо основных направлений работы, выступает как колумнист — автор колонок по коммуникации и психологии в ведущих СМИ.
Колонки по коммуникации и психологии
Экспертные статьи и комментарии
Материалы о бизнес-коммуникации
У вас есть по-настоящему уникальная возможность обрести профессиональные навыки переговоров, которые помогают улучшать и упрощать все сферы жизни.